企业职业病防治守法金十条是依据《职业病防治法》及配套规章提炼出的10项关键合规要求，涵盖危害项目申报、作业场所检测、健康监护、防护设施管理、培训教育、应急救援等核心环节。企业需建立职业卫生管理制度，每年至少开展一次职业病危害因素检测，并组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。对检测超标岗位必须采取工程控制、个体防护等整改措施。同时应如实告知劳动者职业病危害，签订劳动合同中的危害告知条款，并依法为劳动者缴纳工伤保险。违反任何一条均可能面临行政处罚，甚至刑事责任。
【企业职业病防治守法金十条15页PPT相关话题】
问题1：企业未按规定申报职业病危害项目，会有什么后果？
回答1：根据《职业病防治法》第71条，未申报的由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。若拒不改正，还可能被责令停止产生职业病危害的作业。
问题2：职业健康检查的结果必须由谁告知劳动者？
回答2：用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者本人，并存入职业健康监护档案。同时，检查报告中的异常情况还需由用人单位采取相应措施，如调离原岗位或安排复查。
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